Clasamentul „100 cei mai admirați CEO din România”, aflat la a 17-a ediție, a înregistrat în anul 2026 un număr record de 1.119 votanți. Această cifră reprezintă o creștere de 37% față de rezultatele obținute în anul precedent. Participarea masivă a comunității de business a generat o competiție mult mai intensă pentru liderii nominalizați, influențând direct pragurile necesare pentru a intra în clasamentul celor mai apreciati manageri.
Creșterea numărului de participanți a dus la o majorare substanțială a pragurilor de votare necesare pentru accesul în topurile de interes. Pentru a intra în Top 100, un lider are nevoie acum de minimum 34 de voturi, o creștere de 70% față de pragul de 20 de voturi din 2025. Competiția pentru primele zece poziții a fost și mai accentuată, pragul de vot urcând de la 57 la 96 de voturi, ceea ce înseamnă o creștere de aproximativ 68%.
În total, 534 de lideri au fost nominalizați în această ediție, însă procesul de votare a evidențiat o mare diversitate a numelor apreciate. Un total de 231 de lideri au reușit să colecteze peste zece voturi de la participanți. Din cauza numărului mare de nominalizări și a existenței unor egalități la numărul de voturi, catalogul final cuprinde 135 de nume, deși denumirea proiectului rămâne cea de Top 100.
Structura clasamentului a suferit modificări importante, reflectând schimbările din mediul de afaceri românesc. Doar șase dintre liderii care se aflau în Top 10 în anul 2025 și-au menținut poziția în prima decadă a clasamentului actual. În același timp, 34 de nume noi au reușit să intre pentru prima dată în Top 100, demonstrând apariția unor noi repere de leadership în economie.
Organizatorii au pus un accent deosebit pe procesul de verificare a voturilor pentru a asigura relevanța rezultatelor obținute. Mobilizarea susținătorilor unor lideri a devenit o componentă a competiției, motiv pentru care s-a urmărit identificarea și eliminarea voturilor neautentice. Pentru a evita departajările arbitrare între persoanele cu același număr de voturi, numerotarea individuală a fost păstrată strict pentru primele 20 de poziții din clasament.
Evoluția acestui proiect de evaluare a liderilor de afaceri arată o schimbare de profil în economia românească de la prima ediție din 2010 până în prezent. La început, clasamentul era dominat de managerii marilor companii multinaționale, însă, în ultimii ani, antreprenorii români au câștigat teren. Un exemplu relevant este Dragoș Pavăl, fondatorul Dedeman, care a evoluat de la locul 35 în 2010 până la prima poziție în 2015, revenind acum în fruntea listei.