AMEPIP a finalizat procedura de selecție pentru serviciile de recrutare destinate companiilor publice de la nivel central și local. Autoritatea a decis atribuirea contractelor pentru patru loturi distincte, în urma unei licitații la care s-au înscris și companii precum Great People Inside și Arc Consulting. Valoarea totală a contractelor atribuite a ajuns la suma de 1,905 milioane de lei, fără TVA, deși bugetul estimat inițial pentru această procedură era de 2,36 milioane de lei.
Distribuția contractelor pe loturi a vizat furnizori diferiți pentru a acoperi necesitățile de recrutare. Loturile 3 și 4 au fost câștigate de HR Expert Independent, cu o valoare de 1,08 milioane de lei, fără TVA. În ceea ce privește loturile 1 și 2, acestea vor fi executate de partenerii HR Expert și Pluri Consultants, pentru o sumă de 824.800 lei, fără TVA. Această structură permite acoperirea varietății de cerințe pentru posturile vacante.
Procesul de selecție vizează ocuparea a 655 de posturi de membri ai consiliilor de administrație sau de supraveghere. Aceste poziții sunt disponibile în cadrul întreprinderilor publice care intră sub incidența OUG nr. 109/2011 privind guvernanța corporativă. AMEPIP va încheia un acord-cadru pe o perioadă de doi ani, asigurând astfel un flux constant de experți pentru companiile statului. Această metodă este menită să prevină golurile de management cauzate de demisii sau expirarea mandatelor.
Conform documentelor licitației, mecanismul acordului-cadru transformă recrutarea dintr-o activitate fragmentată într-un proces continuu de asigurare a calității. Autoritatea dorește să poată acționa prompt în cazul în care apar demisii inopinate sau când mandatele actualilor membri expiră. Pentru a participa, companiile au trebuit să îndeplinească criterii stricte, precum o cifră de afaceri netă de peste 7,3 milioane de euro și un număr de peste 50 de angajați, respectând pragurile de auditare.
AMEPIP este o instituție înființată în vara anului 2023, aflată sub subordinea Guvernului și în coordonarea prim-ministrului. Rolul principal al acesteia este de a coordona și monitoriza implementarea politicilor de guvernanță corporativă la nivelul autorităților publice tutelare. De asemenea, entitatea are atribuția de a aplica sancțiuni în cazul în care sunt identificate abateri în gestionarea companiilor publice. Instituția urmărește standardizarea managementului în sectorul de stat.
Guvernanța corporativă în întreprinderile publice este reglementată în România prin legislația specifică, precum OUG nr. 109/2011. Acest cadru juridic stabilește regulile de funcționare pentru consiliile de administrație și supraveghere, având scopul de a asigura transparența și eficiența în gestionarea activelor statului. Monitorizarea riguroasă a acestor structuri este esențială pentru stabilitatea economică a companiilor de stat și pentru protecția intereselor publice.