Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a depus un proiect de ordonanță de urgență pentru a extinde protecția oferită angajaților companiilor de interes strategic aflate în concordat preventiv. Această inițiativă legislativă vizează modificarea Legii nr. 200/2006 privind Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. Obiectivul principal este asigurarea continuității activității economice și prevenirea intrării în insolvență a unor entități esențiale pentru economia țării.
Printre beneficiarii potențiali ai acestor noi măsuri se numără angajații combinatului siderurgic de la Galați. Proiectul propus de minister are ca scop protejarea locurilor de muncă și oferirea de siguranță familiilor de salariați în perioadele de dificultate financiară. Prin acest mecanism, statul urmărește să ofere companiilor timpul necesar pentru restructurare și revenire financiară, evitând astfel blocaje majore pe piața muncii.
O schimbare majoră adusă de noul proiect este extinderea perioadei de sprijin de la 6 la 12 luni. Această modificare permite acoperirea plății salariilor și a altor drepturi bănești restante pe o perioadă dublată. Pentru angajatorii de interes strategic, aceste creanțe includ drepturile datorate și neplătite, stabilite prin lege, contracte individuale sau colective de muncă, aferente unei perioade de 12 luni consecutive.
Pe lângă dublarea duratei de sprijin, se propune și majorarea plafonului maxim de plată de la Fondul de garantare. Suma totală a creanțelor salariale suportate pentru fiecare salariat va crește de la 6 la 12 salarii medii brute pe economie. Ministerul a precizat că companiile care au beneficiat deja de garantarea creanțelor pentru 6 luni pot formula cereri noi pentru a acoperi perioada rămasă.
Ministrul Muncii, Florin Manole, a declarat că procesele de redresare în sectoarele strategice sunt lungi și necesită un cadru legislativ adaptat realității. El a subliniat că nicio persoană nu trebuie să rămână fără salariu în timp ce compania trece printr-un proces dificil de restructurare. Măsurile vizează consolidarea protecției sociale și adaptarea mecanismului de garantare la complexitatea proceselor de restructurare economică.
Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale funcționează ca un instrument de siguranță socială, intervenind atunci când angajatorii nu pot achita salariile datorate. Acesta este reglementat prin lege pentru a proteja drepturile de bază ale muncitorilor în situații de insolvență sau dificultate financiară severă. Mecanismul este esențial pentru menținerea stabilității economice în sectoarele care susțin infrastructura și producția națională.