Societatea de Transport București se pregătește de implementarea unei restructurări majore care vizează disponibilizarea a 880 de angajați. Conform informațiilor furnizate de reprezentanții sindicatului, procesul de concediere colectivă ar putea începe foarte curând, primele documente oficiale fiind înmânate salariaților în perioada 9-15 noiembrie. Această mișcare administrativă este menită să reducă cheltuielile operaționale ale companiei de transport public din Capitală.
Conform declarațiilor lui Vasile Petrariu, liderul Sindicatului Transportatorilor din București, angajații vizați vor fi chemați direct la locul de muncă. Documentele de concediere vor fi eliberate de către conducerea companiei împreună cu reprezentanții departamentului de resurse umane. Vasile Petrariu a subliniat faptul că sindicatul nu a fost implicat în procesul de selectare a persoanelor care vor pierde locul de muncă, această atribuție aparținând exclusiv administrației STB.
Restructurarea afectează diverse categorii de personal, inclusiv pe cei implicați direct în serviciile de transport. Pe lista posturilor ce urmează a fi desființate se numără 145 de șoferi de autobuz, 38 de vatmani și 14 șoferi de troleibuz, totalizând 197 de persoane. În afară de personalul operativ, reducerile vor fi aplicate și în rândul casierilor, al controlorilor și al altor categorii de angajați din zona administrativă a societății.
În cadrul acestui proces de reorganizare, aproximativ 200 de angajați ar fi ales deja să utilizeze programele de plecare voluntară. Întregul proces de concediere colectivă este estimat să fie finalizat până la jumătatea lunii decembrie. Deși aceste măsuri sunt luate pentru a încerca redresarea financiară, reprezentanții sindicatului avertizează că succesul acestui plan este vital pentru viitorul companiei, evitarea riscului de faliment pe termen lung.
Amploarea acestor restructurări ridică semne de întrebare privind capacitatea de a menține nivelul actual al serviciilor de transport public. Deși disponibilizările nu implică automat suspendarea sau reducerea liniilor de transport din București, impactul asupra personalului este semnificativ. Conducerea încearcă prin acest plan de reorganizare să gestioneze criza financiară prin reducerea drastică a cheltuielilor de personal.
Această etapă de restructurare vine după ce STB a intrat în insolvență în septembrie 2026. Situația financiară precară a societății a impus adoptarea unor măsuri drastice de reorganizare pentru a asigura continuitatea operațiunilor. Procesul de insolvență obligă managementul să implementeze planuri de redresare care să permită companiei să își gestioneze datoriile și să evite o insolvabilitate totală.