Transelectrica va începe procesul de angajare a 100 de noi persoane, după ce a fost aprobat un Memorandum care permite această mișcare. Decizia vine după o perioadă de aproximativ trei ani în care compania a funcționat sub restricții privind numărul de posturi. Ștefăniță Munteanu, președintele Directoratului Transelectrica, a subliniat că investiția în capitalul uman este esențială pentru succesul proiectelor viitoare.
Ștefăniță Munteanu a explicat că, deși discuțiile despre proiecte sunt frecvente, în realitate orice investiție, de la mii de euro până la miliarde, depinde de resursele umane. Președintele a menționat că majoritatea proiectelor de dezvoltare sunt deja în curs de implementare, având autorizațiile de construcție obținute sau în proces de obținere. Compania dispune deja de constructori, însă necesitatea de a suplimenta echipa rămâne o prioritate.
Conducerea companiei a evidențiat dificultățile legate de nivelul de remunerare al angajaților actuali. Ștefăniță Munteanu a declarat că este complicat să explici colegilor faptul că volumul de muncă a crescut de trei până la patru ori, în timp ce salariile rămân la nivelul din anii 2022 sau 2023. Această presiune asupra forței de muncă a fost accentuată de încărcarea extremă din ultimii ani.
Noua admitere a celor 100 de posturi se adaugă la echipa actuală de 2.040 de angajați. Obiectivul declarat pentru perioada următoare este transformarea investiției în oameni într-un pilon central pentru stabilitatea sistemului energetic. Conform Ștefăniță Munteanu, un colectiv format din profesioniști bine plătiți va permite companiei să gestioneze cu succes orice perioadă de vârf, fie că este vorba despre sezonul de iarnă sau de vară.
Anunțul a fost făcut în cadrul unei conferințe organizate de Focus Energetic, care a abordat provocările iernii 2026 - 2027 pentru sistemul energetic național. Ștefăniță Munteanu a criticat faptul că disputele publice nu contribuie la scăderea prețurilor la energie, insistând că singura soluție reală pentru stabilitate constă în investiții concrete. Această abordare pune accentul pe infrastructură și pe capacitatea tehnică a personalului.
Sistemul energetic național se confruntă cu provocări specifice în perioadele de consum ridicat, în special în timpul sezonului rece. Deși România dispune de rezerve de gaze naturale, gestionarea producției de electricitate rămâne un punct critic pentru stabilitatea rețelelor. Pregătirea pentru iernile viitoare implică atât dezvoltarea infrastructurii de transport, cât și asigurarea unui număr suficient de specialiști capabili să mențină funcționarea sistemului.