Lipsa de predictibilitate în privința evoluției salariului minim reprezintă o problemă majoră pentru bugetele companiilor românești, avertizează consultantul economic Adrian Negrescu. Această incertitudine apare în contextul solicitărilor sindicatelor pentru o nouă majorare de salarii la începutul anului 2027, la doar șase luni după ultima modificare aplicată în iulie 2026. Situația pune sub semnul întrebării capacitatea antreprenorilor de a planifica corect costurile operaționale pentru perioada viitoare.
După ce salariul minim brut a urcat de la 4.050 la 4.325 de lei în iulie 2026, sindicatele solicită acum o creștere suplimentară de 15,6%, care ar duce nivelul la 5.000 de lei de la 1 ianuarie 2027. Adrian Negrescu susține că aceste două decizii majore privind costul muncii, luate la o distanță de doar jumătate de an, demonstrează că statul român nu aplică o strategie economică, ci doar reacționează la presiuni. Acest model de guvernare afectează direct capacitatea de planificare a firmelor.
Antreprenorii din sectoare precum comerțul, industria alimentară sau serviciile se confruntă cu dificultatea de a stabili bugetele pentru anul 2027, proces care are loc în luna noiembrie. Aceștia nu pot anticipa dacă salariul minim va fi de 4.325, 4.700 sau 5.000 de lei, nici dacă suma neimpozabilă va rămâne neschimbată. Din cauza acestor incertitudini, cel mai prudent comportament este amânarea investițiilor și a angajărilor, fenomen confirmat și de datele INS privind anticiparea reducerilor de personal în industria prelucrătoare, construcții și servicii.
Economia traversează o perioadă dificilă, în care comerțul cu amănuntul a înregistrat o scădere de 5% în primele opt luni ale anului, în timp ce statul pregătește o ajustare bugetară de până la 1% din PIB pentru 2027. O creștere bruscă a costului muncii în acest context poate determina angajaților să treacă la munca la negru sau la normă parțială pe hârtie. Totodată, firmele care nu pot transfera costurile suplimentare în prețurile produselor și serviciilor riscă să își restrângă activitatea.
Pentru a stabiliza mediul de afaceri, Adrian Negrescu propune implementarea unei reguli clare și stabile, cu o singură majorare anuală anunțată cu cel puțin șase luni înainte. Această ajustare ar trebui legată de indicatori economici obiectivi, precum salariul mediu, inflația și productivitatea, indiferent de calendarul politic. Doar prin respectarea acestui mecanism, angajații vor avea venituri previzibile, iar angajatorii vor putea planifica investițiile necesare pentru relansarea economiei, evitând deciziile luate de la o lună la alta.
În mediul economic din România, stabilitatea este adesea preferată în detrimentul creșterilor rapide de venituri. Conform unui studiu Mastercard, deși 75% dintre IMM-urile din țară își doresc creșterea veniturilor în următorii cinci ani, o majoritate de 66% dintre acestea preferă stabilitatea în locul unei creșteri rapide. Această preferință subliniază nevoia de predictibilitate menționată de experți pentru menținerea sănătății financiare a micilor și mijlociilor companii.