În anul 2026, calculul pensiilor pentru limită de vârstă va fi determinat de numărul total de puncte acumulate și de valoarea punctului de referință, care este stabilită la 81 de lei. Pentru a beneficia de acest drept, persoanele trebuie să îndeplinească atât stagiul minim de cotizare, cât și condiția de vârstă prevăzută de lege. Stagiul contributiv cuprinde perioadele pentru care s-au achitat contribuțiile către sistemul public de pensii.
Pragul minim de cotizare este de 15 ani, valabil atât pentru femei, cât și pentru bărbați. Îndeplinirea acestui prag permite pensionarea la limită de vârstă, însă suma finală nu este fixă, deoarece depinde de veniturile valorificate. Persoanele cu aceeași durată de muncă pot primi sume diferite în funcție de punctajul acumulat. Stagiul complet de cotizare prevăzut de lege este de 35 de ani, însă atingerea acestuia nu garantează automat pensionarea fără îndeplinirea condițiilor de vârstă.
Calculul punctajului se realizează lunar, prin raportarea veniturilor la indicatorul salarial prevăzut de lege. Punctajele lunare se adună, iar suma obținută se împarte la 12 pentru a determina punctajul anual. Ulterior, punctajele anuale se însumează, la care se adaugă punctele de stabilitate pentru perioadele care depășesc 25 de ani de cotizare. Valoarea punctului de referință de 81 de lei se aplică la acest total, iar eventualele fracțiuni de leu sunt rotunjite în favoarea pensionarului.
Pentru un stagiu de 15 ani, cu un punctaj anual mediu de un punct, pensia calculată este de 1.215 lei. Această sumă este sub indemnizația socială de 1.281 de lei, astfel că beneficiarul poate primi o completare de 66 de lei. În cazul unui stagiu de 25 de ani, cu același punctaj mediu, pensia brută ajunge la 2.025 de lei. La acest nivel, nu mai intervine completarea prin indemnizația socială, deoarece suma depășește plafonul de 1.281 de lei.
Pentru un stagiu de 35 de ani, se acordă puncte de stabilitate pentru cei zece ani care depășesc pragul de 25 de ani. Pentru primii cinci ani peste acest prag se acordă câte 0,50 puncte anual, iar pentru următorii cinci ani se acordă câte 0,75 puncte anual. Astfel, punctajul total ajunge la 41,25, ceea ce rezultă într-o pensie brută de 3.342 lei. Din această sumă, se rețin contribuția de sănătate de 10% din diferența peste 3.000 de lei și impozitul pe venitul impozabil.
Sistemul de pensii din România se bazează pe un model de cotizare contributivă, unde veniturile raportate la câștigul salarial mediu brut utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat sunt esențiale. Diferențele de venituri și perioadele asimilate, precum activitatea în condiții deosebate sau corecțiile aferente Pilonului II, pot modifica semnificativ rezultatul final al calculului pentru fiecare cetățean în parte.