Ministerul Muncii a oferit detalii privind evoluția vârstei de pensionare în România, subliniind că procesul de egalizare între femei și bărbați este deja în desfășurare. Conform legislației actuale, până în anul 2035, vârsta standard de pensionare va fi de 65 de ani pentru ambele sexe. Această tranziție urmărește respectarea principiului contributivității și asigurarea sustenabilității fiscale a sistemului public de pensii, conform prevederilor din Legea nr. 360/2023.
În prezent, legislația prevede un stagiu minim de cotizare de 15 ani, aplicabil atât femeilor, cât și bărbaților. Pentru bărbați, stagiul complet de cotizare contributiv este stabilit la 35 de ani. În cazul femeilor, acest interval de cotizare va crește treptat, urmând să ajungă la același nivel de 35 de ani până la finalul perioadei de tranziție stabilită de lege, pentru a asigura echitatea în sistem.
Pentru femeile din România, modificările sunt deja programate în calendarul legislativ. Începând cu data de 1 iulie 2026, vârsta standard de pensionare pentru femei va ajunge la 62 de ani și 7 luni. Ulterior, în ianuarie 2027, această vârstă va crește la 62 de ani și 8 luni, moment în care și stagiul complet de cotizare pentru femei va fi de 33 de ani și 8 luni.
O eventuală creștere a vârstei de pensionare peste pragul de 65 de ani nu este automată, ci depinde de evoluția speranței de viață. Dacă autoritățile constată o creștere a speranței de viață, pot interveni modificări legislative pentru a ajusta vârsta și stagiile de cotizare. Legea prevede că orice ajustare ar putea fi calculată cu jumătate din perioada de creștere a speranței de viață, însă o evoluție negativă a acestui indicator blochează majorările.
Sistemul de pensii din România este guvernat de Legea nr. 360/2023, care a intrat în vigoare la 1 septembrie 2024. Această reformă a fost implementată pentru a consolida echitatea și a adecva pensiile mici, adaptând sistemul la realitățile demografice. Reglementările actuale stabilesc reguli clare pentru vârsta standard, stagiul minim și stagiul complet de cotizare, oferind un cadru predictibil pentru viitorul pensionarilor.
Schimbările demografice și presiunile asupra finanțelor publice sunt fenomene observate la nivel european, determinând state precum Germania sau Regatul Unit să își reformeze sistemele de pensii. În Germania, vârsta de pensionare urmează să ajungă la 67 de ani, în timp ce în Regatul Unit aceasta va crește la 67 de ani până în 2028, cu perspective de creștere până la 68 de ani.