Compania Electromontaj, parte a Grup EM, a anunțat lansarea unei campanii largi de recrutare pentru a susține strategia sa de expansiune globală. Această mișare vine ca răspuns la creșterea capacității operaționale necesare pentru gestionarea unui portofoliu activ de peste 200 de proiecte strategice. Compania lucrează în prezent pe piețe din România, Cipru, Olanda și Polonia, având în portofoliu și patru proiecte de importanță națională.
Performanța recentă a companiei include realizări tehnologice semnificative, precum instalarea primelor două instalații STATCOM în Rețeaua Electrică de Transport a României, la stațiile Sibiu Sud și Bradu. Această acțiune reprezintă o premieră tehnologică pentru regiunea Sudului Europei. Totodată, Electromontaj a finalizat racordarea la SEN a centralei fotovoltaice Vifor, un proiect major de 460 MW, și a realizat primul proiect în Finlanda, constând într-o linie electrică aeriană de 66 de kilometri.
Pentru a îndeplini obiectivele de business, recrutarea se concentrează pe diverse profiluri profesionale. Compania caută specialiști de execuție, precum electricieni și lucrători la înălțime, dar și experți dedicați coordonării și managementului de proiect. Această strategie de creștere a capitalului uman este esențială pentru viitoarele proiecte de anvergură, cum ar fi retehnologizarea hidrocentralei Vidraru sau construcția LEA 400 kV Gădălin–Suceava, care implică o complexitate tehnică ridicată.
În prezent, Electromontaj dispune de o forță de lucru formată din peste 1.500 de profesioniști. Aceștia sunt distribuiți în locații precum București, Pitești, Craiova, Bacău și în sucursala redeschisă recent în Iași, alături de echipele internaționale. Dana Preda, Director HR, a subliniat că investiția în oameni este prioritatea numărul unu, deoarece aceștia transformă oportunitățile de business în proiecte de pionierat, consolidând o cultură bazată pe siguranță și sustenabilitate.
Pe lângă atragerea de noi talente, compania utilizează propria școală de calificare, PRO ELM, pentru a pregăti generațiile viitoare. Această platformă educațională funcționează de peste 14 ani și este autorizată de Ministerul Muncii și Ministerul Educației pentru organizarea cursurilor specializate pentru electricieni. Scopul este asigurarea unor competențe care să respecte cele mai riguroase standarde din sectorul energetic, oferind totodată dezvoltare continuă angajaților existenți.
Sectorul infrastructurii energetice din România traversează o perioadă de modernizare intensă, fiind necesară o creștere constantă a numărului de specialiști calificați pentru a asigura stabilitatea rețelelor. Această evoluție este susținută de investiții în tehnologii noi și de proiecte de digitalizare a stațiilor electrice, necesare pentru tranziția către o energie mai sustenabilă și pentru integrarea surselor regenerabile în sistemul național de transport.