Reprezentanții organizației IMM România au prezentat miercuri o serie de propuneri economice către ministrul Muncii, Petre Florin Manole. Într-o întâlnire de lucru oficială, președintele IMM România, Florin Jianu, a solicitat menținerea nivelului actual al salariului minim pentru anul 2027. Această cerere vizează protejarea capacității financiare a companiilor mici și mijlocii în contextul economic actual, evitând noi presiuni asupra bugetelor acestora.
Organizația subliniază faptul că microîntreprinderile și întreprinderile mici nu au resursele financiare necesare pentru a absorbi creșteri suplimentare ale costurilor salariale. Pentru a compensa această limitare, IMM România propune alternative care să permită majorarea veniturilor angajaților fără a impune costuri noi angajatorilor. Soluțiile identificate de reprezentanți includ reducerea fiscalității aplicate pe forța de muncă sau creșterea sumei neimpozabile pentru lucrătorii din acest sector.
Pe lângă tema salariilor, discuțiile au vizat dificultățile legate de angajarea lucrătorilor străini în România. Reprezentanții IMM România au semnalat probleme cauzate de Ordinul MMFTSS nr. 655/2026 și au cerut modificarea acestuia pentru a elimina blocajele din procesul de recrutare. Această măsură este considerată esențială pentru a fluidiza procesele de angajare și pentru a asigura necesarul de personal în cadrul companiilor mici și mijlocii.
Întâlnirea a inclus și alte teme de interes, precum implementarea proiectului SMART SPO și situația avizelor ISU pentru prestatorii privați de servicii sociale. De asemenea, s-a discutat despre prelungirea valabilității standardelor ocupaționale care expiră la 31 decembrie 2026 și despre transpunerea directivei europene privind condițiile de muncă pe platformele digitale. Ministrul Petre Florin Manole a indicat că va analiza problemele ridicate prin organizarea unor întâlniri ulterioare pe teme punctuale.
Deciziile privind politica salarială și fiscalitatea forței de muncă rămân subiecte sensibile în dialogul dintre mediul de afaceri și autoritățile guvernamentale. În România, nivelul salariului minim pe economie este un instrument cheie de politică socială, însă impactul său asupra companiilor mici este monitorizat constant de reprezentanții sectorului privat. Ajustările fiscale propuse de IMM România urmăresc un echilibru între puterea de cumpărare a populației și sustenabilitatea economică a firmelor.
Evoluția costurilor cu forța de muncă și reglementările privind angajarea străinilor sunt elemente care influențează direct stabilitatea economică a întreprinderilor mici. În cadrul cadrelor legislative actuale, orice modificare a pragurilor de impozitare sau a salariului minim necesită o analiză atentă a impactului asupra bugetelor de stat și a capacității de plată a angajatorilor din România.