Sindicatele din România solicită Guvernului majorarea salariului minim brut la nivelul de 4.652 lei sau chiar 5.000 lei, începând cu data de 1 ianuarie 2027. În prezent, după modificarea aplicată la 1 iulie 2026, salariul minim brut în țară este de 4.325 lei. Această nouă cerere de creștere vine după o serie de ajustări succesive ale pragului minim de remunerare aplicate în ultimii trei ani de zile.
Analizele financiare indică faptul că o majorare de 300 de lei, care ar duce salariul la 4.652 lei brut, ar favoriza statul de două ori mai mult decât angajatul. În acest scenariu, angajatorul va trebui să plătească cu 339 de lei mai mult pentru fiecare salariat în parte. Totuși, beneficiul real pentru persoana care muncește este mult mai mic, deoarece angajatul va primi în mână doar o suplimentă de 116 lei.
Scăderea sumei nete primite de angajați este cauzată de expirarea facilității de netaxare de 200 de lei din salariu, care este programată să înceteze la 31 decembrie 2026. Astfel, diferența de 223 de lei din cadrul majorării va fi încasată direct de stat. Această situație transformă ceea ce ar trebui să fie o creștere salarială într-o formă de creștere mascată a taxelor, unde statul devine principalul beneficiar al banilor munciți.
Impactul social este semnificativ, având în vedere că aproximativ 1,7 milioane de persoane, reprezentând o treime dintre salariații din România, câștigă cu cel mult 5% peste salariul minim. Deputata USR Cristina Prună a declarat că majorările sunt făcute „din pix”, prezentându-le ca realizări, deși banii ajung în mare parte la stat. Ea a menționat că a depus un proiect legislativ încă din 2022 pentru reducerea taxelor pe muncă.
Problema taxării ridicate a veniturilor mici este recunoscută și la nivel european. Un raport al Comisiei Europene confirmă faptul că povara fiscală din România contribuie la creșterea sărăciei în muncă. În prezent, statul român recunoaște că taxează salariile mici într-un mod mai sever decât în restul Uniunii Europene, ceea ce afectează direct capacitatea de consum a celor mai vulnerabile categorii de angajați.
Evoluția salariului minim în România a fost marcată de creșteri frecvente în ultimul an și jumătate. În 2023, salariul a crescut de două ori, trecând de la 2.550 lei la 3.000 lei și apoi la 3.300 lei. Ulterior, în 2024, pragul a ajuns la 3.700 lei, iar în 2025 a fost stabilit la 4.050 lei, înainte de valul de majorări din anul 2026.