Ministerul Muncii a transmis partenerilor sociali un document de analiză în care sunt prezentate trei scenarii posibile pentru evoluția salariului minim brut pe economie la 1 ianuarie 2027. Conform studiului elaborat de Institutul Național de Cercetare Științifică în domeniul Muncii și Protecției Sociale, nivelul remunerației minime ar putea varia semnificativ în funcție de decizia Guvernului. Cele trei variante propuse pot duce la o creștere a salariului de la nivelul actual de 4.325 de lei brut, aplicabil de la 1 iulie 2026.
Prima variantă de calcul presupune aplicarea formulei prevăzute de legislație, care ia în considerare rata inflației estimată la 4,4% și creșterea productivității reale a muncii de 1,79%. În acest caz, salariul minim brut ar ajunge la 4.593 de lei, ceea ce reprezintă o majorare de 268 de lei față de nivelul actual, sau o creștere de 6,2%. Această opțiune este cea mai conservatoare dintre cele trei scenarii analizate în documentul transmis partenerilor sociali la 30 octombrie 2026.
Celelalte două scenarii se bazează pe raportarea salariului minim la salariul mediu brut estimat pentru anul 2027, care este de 9.768 de lei. Dacă Guvernul decide ca salariul minim să reprezinte 50% din această valoare medie, acesta va ajunge la 4.884 de lei, o creștere de 559 de lei sau 12,9%. În scenariul de 52% din salariul mediu brut, care este considerat cel mai favorabil angajaților, salariul minim ar urca la 5.079 de lei, reprezentând o majorare de 754 de lei față de nivelul de la 1 iulie 2026.
Impactul asupra ocupării forței de muncă și a nivelului de sărăcie este un punct central al analizei. Simulările indică faptul că în scenariul aplicării formulei legale, numărul persoanelor ocupate ar putea crește cu 1,23%, în timp ce în varianta de 52% din salariul mediu, creșterea ar fi de doar 0,88%. Totodată, rata sărăciei în rândul salariaților plătiți cu salariul minim ar putea scădea cu valori cuprinse între 5,32 și 6,01 puncte procentuale, în funcție de scenariul ales.
Reacțiile partenerilor sociali diferă puternic în ceea ce privește aceste proiecții economice. Cinci confederații sindicale reprezentative au solicitat ca salariul minim brut să atingă pragul de 5.000 de lei la începutul anului 2027, o cerere apropiată de varianta de 5.079 de lei. Pe de altă parte, reprezentanții patronatelor avertizează că o majorare atât de mare ar putea pune presiune pe marjele de profit ale firmelor mici, forțând angajatorii să ajusteze prețurile sau să modifice programele de lucru.
Stabilirea acestor valori se încadrează într-un context de monitorizare a indicatorilor macroeconomici, unde deficitul bugetar a scăzut la 3,81% din PIB după primele nouă luni. Decizia privind salariul minim trebuie să echilibreze nevoile de creștere a veniturilor angajaților cu resursele bugetare disponibile și spațiul fiscal al statului. Cadrul legal pentru aceste ajustări este reglementat prin Legea 283/2024 și Hotărârea Guvernului 35/2025, care definesc metodele de calcul pentru remunerația minimă.