Liderii celor cinci mari confederații sindicale din România au prezentat premierului Luca Niculescu un pachet format din 13 măsuri urgente pentru piața muncii. Întâlnirea, care a avut loc luni, a servit drept etapă pregătitoare pentru negocierile oficiale ce vor avea loc în cadrul Consiliului Național Tripartit pentru Dialog Social. Obiectivul principal al organizațiilor de muncă este abordarea problemelor care afectează atât sectorul public, cât și cel privat.
Horațiu Raicu, liderul Federației Naționale a Lucrătorilor, a explicat că discuția cu premierul nu a fost o negociere propriu-zisă, ci mai degrabă un briefing de tatonare. Acesta a subliniat că sindicatele au adus în atenția Guvernului o serie de probleme care nu mai permit amânări. Printre prioritățile menționate se numără stabilirea salariului minim brut și abordarea dificultăților din sectorul agricol, pentru a asigura un trai decent cetățenilor.
Un aspect critic ridicat de Horațiu Raicu vizează impactul economic al creșterii veniturilor. Acesta a avertizat că, dacă se va decide majorarea salariului minim fără implementarea unor măsuri pe zona fiscală, această creștere va fi atenuată și va fi „mâncată de inflație”. Liderul sindical a solicitat un set clar de măsuri care să includă o politică salarială și o viziune asupra salarizării în sectorul public.
Printre solicitările detaliate de Blocul Național Sindical se află reechilibrarea sarcinii fiscale asupra muncii prin transferul unor puncte procentuale din contribuțiile de asigurări sociale de la lucrători către angajatori. De asemenea, sindicatele cer adoptarea Legii salarizării unitare în sectorul bugetar pentru corectarea inechităților. Alte cereri includ protecția socială în contextul crizei energetice și corectarea sistemului de pensii pentru persoanele cu dizabilități.
Pe lângă aspectele legate de salarizare, organizațiile cer relansarea negocierilor colective la nivel național și sectorial. Se solicită, totodată, aprobarea bugetului de stat pentru 2027 și stabilirea unor premise pentru negocierile colective în companiile cu capital majoritar de stat. Un alt punct important vizează protejarea puterii de cumpărare și a securității alimentare a populației prin măsuri de protecție specifică.
Dialogul social în România este reglementat prin Consiliul Național Tripartit, unde Guvernul, patronatele și sindicatele negociază condițiile de muncă. Această structură este esențială pentru menținerea echilibrului economic și pentru stabilirea politicilor salariale și de protecție socială. În prezent, discuțiile se concentrează pe modul în care legislația poate reduce inechitățile din sistemul de salarizare unitară.