Societatea de Transport București (STB) a notificat Inspectoratul Teritorial de Muncă cu intenția de a proceda la concedieri colective care vizează 880 de angajați. Această măsură de restructurare este luată de compania aflată în insolvență și vizează o parte semnificativă din forța de muncă a societății, care are în total aproximativ 9.500 de salariați. Procesul de reorganizare ar putea începe oficial în perioada următoare, cu primele comunicări către personal.
Pe lista celor care vor pierde locul de muncă se regăsesc 197 de persoane care ocupă funcții de șofer de autobuz, troleibuz sau vatman. Mai exact, propunerea de reorganizare prevede desființarea a 145 de posturi de șofer de autobuz, 38 de posturi de vatman și 14 posturi de șofer de troleibuz. Restul celor 880 de persoane afectate de această decizie sunt casieri, controlori și personal administrativ, în încercarea companiei de a reduce costurile operaționale.
Această decizie contrazice afirmațiile anterioare ale conducerii companiei și ale primarului general Ciprian Ciucu, care promiseseră că personalul care conduce efectiv mijloacele de transport nu va fi afectat de restructurare. Conform informațiilor, criteriile de selecție pentru concedieri ar putea include absențele nemotivate, abaterile disciplinare, bolile profesionale sau furturile. Există și speculații, neconfirmate oficial, privind șoferii care ar fi suspectați că utilizează concedii medicale pentru a lucra la alte firme de transport.
Liderul Sindicatului Transportatorilor din București, Vasile Petrariu, a indicat faptul că primele preavize ar putea fi înmânate angajaților între 9 și 15 noiembrie. Aceștia vor fi chemați la locul de muncă pentru a primi notificarea de la șeful direct și de la un reprezentant al departamentului de resurse umane. Întreaga procedură de concediere este programată să fie finalizată până la jumătatea lunii decembrie, înainte de perioada sărbătorilor.
Angajații care vor pleca din companie vor primi compensații bazate pe vechimea acumulată în STB, conform noului contract colectiv de muncă. Pentru cei cu o vechime sub 15 ani sunt prevăzute 2 salarii medii brute, iar pentru cei cu peste 20 de ani, compensația este de 4 salarii medii brute. În cazul celor cu vechime între 15 și 20 de ani, suma plătită este de 3 salarii medii brute, o măsură care diferă de programul de plecări voluntare din iulie.
Situația financiară a STB este critică, fiind în insolvență din 8 septembrie 2026, după ce Tribunalul București a admis cererea companiei la a doua încercare. Primarul Ciprian Ciucu a menționat că societatea are datorii de peste 1,6 miliarde de lei, dintre care aproximativ 1,5 miliarde sunt către ANAF. Insolvența este prezentată ca o metodă de eficientizare a companiei și de oprire a acumulării de penalități, care singure ajung la 400 de milioane de lei.