Ministerul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale a introdus în etapa de transparență decizională un proiect de ordonanță de urgență. Această inițiativă legislativă vizează modificarea Legii nr. 200/2006 privind constituirea și utilizarea Fondului de garantare pentru plata creanțelor salariale. Scopul principal al noilor măsuri este de a asigura continuitatea activității economice și de a proteja locurile de muncă în companiile de interes strategic care se află în proces de concordat preventiv.
Una dintre principalele schimbări propuse este dublarea perioadei de sprijin oferite angajaților. În prezent, plata salariilor și a altor drepturi bănești restante poate fi acoperită pentru o perioadă de 6 luni, însă noul proiect extinde acest interval la 12 luni consecutive. Această măsură este gândită pentru a ajuta companiile de interes strategic să evite insolvența, oferindu-le timpul necesar pentru redresare financiară, în timp ce angajații primesc protecție socială.
Alteatăstfel, se propune și o majorare semnificativă a plafonului maxim de plată garantat de Fond. Suma totală a creanțelor salariale pe care un salariat le poate recupera prin intermediul Fondului de garantare crește de la 6 la 12 salarii medii brute pe economie. Această extindere a plafonului este menită să se adapteze la realitatea proceselor de restructurare, care pot fi lungi și complexe în sectoarele considerate strategice pentru economia țării.
Proiectul include și clarificări privind categoriile de drepturi salariale și bănești care sunt acoperite de mecanismul de garantare. Sunt incluse drepturile stabilite prin lege, acte normative speciale, contractul individual de muncă sau contractul colectiv de muncă, atât timp cât nu a intervenit prescripția dreptului la acțiune. De asemenea, companiile care au beneficiat deja de sprijin pentru 6 luni vor putea formula noi cereri pentru a acoperi perioada rămasă până la limita de 12 luni.
Ministerul propune, de asemenea, optimizarea procedurilor administrative pentru solicitarea și recuperarea sumelor de bani. Se vor actualiza prevederile privind contestarea deciziilor emise de agențiile teritoriale pentru ocuparea forței de muncă și alte proceduri aferente. Ministrul Florin Manole a declarat că procesele de redresare în sectoarele strategice durează și necesită un cadru legislativ adaptat, astfel încât nicio persoană să nu rămână fără salariu în timpul restructurării.
Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale funcționează ca un mecanism de siguranță pentru protejarea drepturilor de muncă atunci când angajatorul nu poate achita salariile. Acesta intervine în situații de dificultate financiară a companiilor, asigurând plata sumelor datorate angajaților din resursele fondului, conform limitelor legale stabilite pentru a menține stabilitatea pieței muncii și a protecției sociale.