Ministerul Muncii a pus în transparență decizională un proiect de modificare a Legii 200/2006, vizând extinderea măsurilor de protecție pentru angajații companiilor de interes strategic. Noua propunere legislativă vizează în special firmele care se află în procedura de concordat preventiv, încercând să ofere o siguranță suplimentară lucrătorilor afectați de restructurarea acestor entități economice.
Una dintre principalele schimbări propuse este dublarea perioadei de sprijin oferite prin Fondul de garantare pentru plata creanțelor salariale. În prezent, perioada este de 6 luni, însă ministerul intenționează ca aceasta să fie extinsă la 12 luni consecutive. Această măsură este menită să acopere plata salariilor și a altor drepturi bănești restante, stabilite prin lege, contracte individuale sau colective de muncă, pentru angajații acestor companii.
Alături de extinderea duratei, proiectul prevede și o majorare semnificativă a plafonului maxim de plată pentru fiecare salariat. Suma totală a creanțelor salariale care pot fi suportate din Fond va crește de la 6 la 12 salarii medii brute pe economie. Această modificare urmărește adaptarea mecanismului de garantare la durata și la complexitatea proceselor de restructurare economică prin care trec sectoarele strategice.
Ministerul propune, de asemenea, optimizarea procedurilor administrative legate de solicitarea și recuperarea sumelor, precum și de contestarea deciziilor agențiilor teritoriale pentru ocuparea forței de muncă. Pentru companiile de interes strategic care au beneficiat deja de garantarea creanțelor pe o perioadă de 6 luni, se vor aplica măsuri tranzitorii flexibile. Acestea vor putea formula o nouă cerere pentru a acoperi perioada rămasă până la pragul de 12 luni.
Ministrul Muncii, Familiei, Tineretului și Solidarității Sociale, Petre Florin Manole, a declarat că scopul este protejarea locurilor de muncă și oferirea de siguranță familiilor. „Am dublat perioada de acordare a sprijinului și am crescut plafonul maxim garantat pentru că procesele de redresare în sectoarele strategice durează și au nevoie de un cadru legislativ adaptat la realitate”, a explicat Petre Florin Manole.
Procedura de concordat preventiv este un instrument juridic esențial pentru companiile aflate în dificultate financiară care nu au ajuns încă în insolvență. Prin această metodă, firmele pot negocia și încheia acorduri cu creditorii pentru a-și restructura datoriile și a evita falimentul. Măsurile propuse de ministerul actual au rolul de a oferi timp companiilor să își revină financiar, prevenind în același timp blocaje majore pe piața muncii.